1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о системе управления охраной труда (далее – Положение о СУОТ)
разработано на основе Примерного положения Минтруда от 29.10.2021 № 776н «Об
утверждении примерного положения о системе управления охраной труда». разработано в
соответствии с Федеральным законом №273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ» с
изменениями от 8.08.2024;
Трудовым кодексом Российской федерации и иными нормативными правовыми актами по
охране труда.
1.2. Положение о СУОТ устанавливает общие требования к организации работы по
охране труда на основе нормативно-правовых документов, принципов и методов
управления, направленных на совершенствование деятельности по охране труда.
1.3. Система управления охраной труда – совокупность взаимосвязанных и
взаимодействующих между собой элементов общей системы управления, которая
включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по
обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых
ресурсов.
1.4. Целью системы управления охраной труда в учреждении является
обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой
деятельности посредством профилактики несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, снижения уровня воздействия (устранения воздействия)
на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки и снижения
воздействия уровней профессиональных рисков, которым подвергаются работники.
1.5. Основные задачи системы управления охраной труда:
- реализация основных направлений политики учреждения в сфере охраны труда и
выработка предложений по ее совершенствованию;
- разработка и реализация плана мероприятий по улучшения условий и охраны
труда;
- создание условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране
труда, в том числе обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений,
используемых в трудовом процессе, оборудования, приборов и технических средств
трудового процесса;
- формирование безопасных условий труда;
- контроль за соблюдением требований охраны труда;
- обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе, создание и
совершенствование непрерывной системы обучения в области обеспечения охраны труда;
- предотвращение несчастных случаев с лицами, осуществляющих трудовую
деятельность в ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова»;
- охрана и укрепление здоровья персонала, лиц, осуществляющих трудовую
деятельность в учреждении, организация их лечебно-профилактического обслуживания,
создание оптимального сочетания режимов труда, производственного процесса,
организованного отдыха.
1.6. Функционирование СУОТ осуществляется посредством соблюдения
государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики
деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя
обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных
стандартов, руководств.
1.7. СУОТ представляет собой единство:
- организационной структуры управления в учреждении, предусматривающей
установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях
управления;

- мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за
эффективностью работы в области охраны труда;
- документированной информации, включающей локальные нормативные акты,
регламентирующие
мероприятия
СУОТ,
организационно-распорядительные
и
контрольно-учетные документы.
1.8. Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих в
учреждении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В
рамках СУОТ учитывается деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных
подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях,
сооружениях и других объектах) учреждения, находящихся в его ведении.
1.9. Установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к
нахождению и перемещению по объектам учреждения, распространяются на всех лиц,
находящихся на территории, в зданиях и сооружениях ГАПОУ СО «БПТТ
им.Н.В.Грибанова», в том числе для представителей органов надзора и контроля и
работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ и осуществлению
иной деятельности на территории и объектах учреждения в соответствии с требованиями
применяемых в учреждении нормативных правовых актов. Указанные положения по
безопасности СУОТ доводятся до перечисленных лиц при проведении вводных
инструктажей и посредством включения необходимых для соблюдения положений СУОТ
в договоры на выполнение подрядных работ.
1.10. СУОТ регламентирует единый порядок подготовки, принятия и реализации
решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и
лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и
здоровых условий труда работников учреждения.
2. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Безопасные условия труда, безопасность труда – условия труда, при которых
воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
исключены, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Вредный производственный фактор – фактор производственной среды или
трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному
заболеванию работника..
Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта
экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.
Знаки безопасности – знаки, представляющие собой цветографическое
изображение определенной геометрической формы с использованием сигнальных и
контрастных цветов, графических символов и/или поясняющих надписей,
предназначенные для предупреждения работников о непосредственной или возможной
опасности, запрещении, предписании или разрешения определенных действий, а также
для информации о расположении объектов и средств, использование которых исключает
или снижает риск воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.
Идентификация риска – процесс нахождения, составления перечня и описания
элементов риска.
Локальный нормативный акт – документ, содержащий нормы трудового права,
который принимается работодателем в пределах его компетенции в соответствии с
законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором,
соглашениями.
Напряженность труда – характеристика трудовой деятельности, отражающая
преимущественную нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств,
эмоциональную сферу труда.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник
получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанности по
трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на
территории организации, так и за ее пределами; либо во время следования к месту работы
или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, и которое
повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую
утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Нормативный правовой акт – официальный документ установленной формы,
принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа
(должностного лица), иных социальных структур.
Опасная ситуация (инцидент) – ситуация, возникновение которой может вызвать
воздействие на работника (работников) опасных и вредных производственных факторов.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его травме.
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия.
Оценка состояния здоровья работников – процедуры оценки состояния здоровья
работников путем медицинских осмотров.
Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание
работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (ых)
производственного (ых) фактора (ов) и повлекшее временную или стойкую утрату им
профессиональной трудоспособности.
Профессиональный риск – вероятность причинения вреда жизни и (или)
здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного
производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом
возможной тяжести повреждения здоровья.
Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в
трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в
качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать
трудовые договоры.
Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо
прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем
работодателя.
Система управления охраной труда – совокупность взаимосвязанных и
взаимодействующих между собой элементов общей системы управления, которая
включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по
обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых
ресурсов.
Специальная оценка условий труда – комплекс мероприятий по выявлению
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудовой деятельности и
оценке уровня их воздействия на работника.
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические
средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников
вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Стандарты безопасности труда – правила, процедуры, критерии и нормативы,
направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности
и
регламентирующие
осуществление
социально-экономических,
организационных,
санитарно-гигиенических,
лечебно-профилактических,
реабилитационных мер в области охраны труда.

Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны
труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда,
установленные правилами и инструкциями по охране труда.
Управление профессиональными рисками – это комплекс взаимосвязанных
мероприятий и процедур, являющихся элементами СУОТ и включающих в себя
выявление опасностей, оценку профессиональных рисков (далее - ОПР) и применение мер
по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их
уровней, контроль и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудовой
деятельности, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
3. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СУОТ
3.1. Политика учреждения по охране труда (Приложение 1):
- направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой
деятельности
- направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- соответствует специфике экономической деятельности и организации работ у
работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления
охраной труда;
- отражает цели в области охраны труда;
- включает обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению
уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
- включает обязательство работодателя совершенствовать СУОТ;
- учитывает мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
3.2. Руководитель учреждения обеспечивает:
- предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для
осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ;
- документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях
управления учреждения информации об ответственных лицах и их полномочиях.
3.3. Руководитель учреждения вправе назначать работников, ответственных за
соблюдение требований охраны труда, с предоставлением им необходимых полномочий
для осуществления взаимодействия с ответственными лицами и непосредственно с
администрацией учреждения в рамках функционирования СУОТ с учетом должностных и
рабочих обязанностей.
Данные полномочия доводятся до сведения работников на всех уровнях
управления учреждением.
3.4. Разработка, внедрение и поддержка процесса взаимодействия с работниками и
их участия в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий
и охраны труда обеспечивается с учетом:
- определения механизмов, времени и ресурсов для участия работников в
обеспечении безопасности на своих рабочих местах;
- обеспечения своевременного доступа к четкой, понятной и актуальной
информации по вопросам функционирования СУОТ;
- определения и устранения (минимизации) препятствий для участия работников в
СУОТ.
4. ПЛАНИРОВАНИЕ

4.1. Планирование направлено на определение необходимого перечня мероприятий
по охране труда, проводимых в рамках функционирования процессов (процедур) СУОТ.
4.2. При планировании СУОТ определяются профессиональные риски
необходимые для предотвращения или уменьшения нежелательных последствий
возможных нарушений положений СУОТ по безопасности.
4.3. Меры управления профессиональными рисками (мероприятия по охране труда)
направляются на исключение выявленных у работодателя опасностей или снижение
уровня профессионального риска.
4.4. Примерный перечень опасностей, их причин (источников), а также мер
управления/контроля рисков приведен в Приложении 2 к настоящему Положению.
4.5. В Плане мероприятий по охране труда организации указываются следующие
сведения:
- наименование мероприятий;
- ожидаемый результат по каждому мероприятию;
- сроки реализации по каждому мероприятию;
- ответственные лица за реализацию мероприятий;
- выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.
4.6. При планировании мероприятия учитываются изменения, касающиеся таких
аспектов:
- нормативного регулирования, содержащего государственные нормативные
требования охраны труда;
- условий труда работников (по результатам СОУТ и оценки профессиональных
рисков (ОПР));
- внедрение новых услуг и процессов или изменение существующих, которые
включают изменения расположения рабочих мест и производственной среды (здания и
сооружения, оборудование, инструменты, материалы).
4.7. Относящиеся к деятельности образовательных учреждений государственные
нормативные требования охраны труда учитываются при разработке, внедрении,
поддержании и постоянном улучшении СУОТ.
4.8. Цели в области охраны труда устанавливаются для достижения конкретных
результатов, согласующихся с Политикой по охране труда учреждения.
4.9. Работодатель, по необходимости, ежегодно пересматривает цели в области
охраны труда, исходя из результатов оценки эффективности СУОТ.
4.10. Реализуемые цели, должны привести, в частности, к следующим результатам:
- к устойчивой положительной динамике улучшения условий и охраны труда;
- отсутствию нарушений обязательных требований в области охраны труда;
- достижению показателей улучшения условий труда.
4.11. При планировании достижения целей определяются ресурсы, ответственные
лица, сроки достижения, способы и показатели оценки уровня достижения этих целей и
влияние результатов.
4.12. При составлении Плана мероприятий по охране труда организации
необходимо руководствоваться примерным перечнем ежегодно реализуемых
работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или
снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней,
утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н.
5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ
5.1. Планирование и реализация мероприятий по охране труда осуществляются в
соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Учитывается передовой отечественный и зарубежный опыт работы по улучшению

условий и охраны труда. Возможность выделения финансовых ресурсов для реализации
указанного опыта оценивается при составлении плана мероприятий.
5.2. Для обеспечения функционирования СУОТ, руководитель учреждения:
- определяет необходимые компетенции работников, которые влияют или могут
влиять на безопасность производственных и учебных процессов (включая положения
профессиональных стандартов);
- обеспечивает подготовку работников в области выявления опасностей при
выполнении работ и реализации мер реагирования на них;
- обеспечивает непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в
области охраны труда;
- документирует информацию об обучении и повышении квалификации
работников в области охраны труда.
5.3. Организация процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда
осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства и «Положением об
организации обучения и проверки знаний по охране труда, порядке и форме стажировки и
допуска к самостоятельной работе» в ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова».
5.4. В ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова» работники в рамках СУОТ
информируются:
- о политике и целях в области охраны труда;
- о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных
требований охраны труда и об ответственности за их нарушение;
- о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм
(микроповреждений);
- об опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их
отношении мерах управления.
5.5. При информировании работников могут применяться (но не ограничиваться
этими) следующие формы доведения информации:
- включение соответствующих положений в трудовой договор работника;
- ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и
оценки профессиональных рисков;
- проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и
переговоров заинтересованных сторон;
- изготовления и распространения аудиовизуальной продукции
-информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и
аудиоматериалов;
использования
информационных
ресурсов
в
информационнотелекоммуникационной сети "Интернет";
- размещения соответствующей информации в общедоступных местах;
- проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.
- ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций
по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков)
оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты,
требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных
актов работодателя. Указанное ознакомление осуществляется под роспись работника.
6. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
6.1. Основными процессами по охране труда в ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова»
являются:
а) специальная оценка условий труда (далее – СОУТ)
Работодатель берет на себя ответственность по организации и финансированию
проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ). Специальная оценка
условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией,

оказывающей услуги в этой области, привлекаемой на основании гражданско-правового
договора.
Для проведения специальной оценки условий труда приказом работодателя
создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда.
Комиссия по проведению специальной оценки условий труда:
- разрабатывает график проведения СОУТ и перечень рабочих мест, на которых
она будет проводиться, с указанием аналогичных;
- организует подготовку рабочих мест к СОУТ, сбор документации, хронометражи,
координацию работы по проведению СОУТ и др.;
- взаимодействует с экспертами и испытательной лабораторией, проводящими
СОУТ;
- оформляет протокол (приказ Минтруда от 21.11.23 №817н);
- подписывает Отчет о проведении СОУТ, а председатель комиссии утверждает
его;
- в течение трех рабочих дней, со дня утверждения отчета о проведении
специальной оценки условий труда, уведомляет об этом организацию, проводившую
специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим
возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направляет в ее адрес
копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным
почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного
документа, подписанного квалифицированной электронной подписью;
- обеспечивает учёт результатов СОУТ при реализации мероприятий по
улучшению условий и охраны труда, а также при установлении компенсаций,
медицинских осмотров работников за вредные условия труда и др.;
- обеспечивает подготовку декларации соответствия условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на
которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, а также
условия труда на которых по
результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных
производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, и ее
направление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти,
уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, по месту своего нахождения;
- организует размещение на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения
специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий
труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда
работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в
срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о
проведении специальной оценки условий труда.
б) оценка профессиональных рисков
Целью
управления
профессиональными
рисками является
обеспечение
безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Оценка и управление профессиональными рисками направлена на формирование и
поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том
числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний и
включает в себя:
а) выявление опасностей;
б) оценку уровней профессиональных рисков;

в) снижение уровней профессиональных рисков.
Наиболее вероятные опасности для работников Организации, исходя из специфики
деятельности, определены в Приложении 2 (данный перечень является перечнем наиболее
вероятных опасностей, но не является исчерпывающим, поэтому при оценке рисков на
конкретных рабочих местах, могут быть выявлены дополнительные риски и опасности,
которые требуется включать в карты оценки рисков).
Выявление (идентификация) опасностей и оценка уровней профессиональных
рисков должна осуществляться комиссией по оценке уровней профессиональных рисков,
состав которой утверждается приказом руководителя, согласно настоящему Положению,
или может осуществляться с привлечением независимой организации, обладающей
необходимой компетенцией по методике этой организации.
Оценка рисков на рабочих местах должны проводиться с участием работника (-ов),
занятых на данных рабочих местах.
Для каждого рабочего места составляется карта оценки рисков.
Оценка уровня профессиональных рисков, связанных с выявленными опасностями,
осуществляется для всех выявленных (идентифицированных) опасностей.
Для управления выявленными рисками должна быть определена приоритетность
мер по оперативному управлению ими.
Уровни риска определяются как:
допустимый – уровень риска минимальный, не оказывает воздействия на
функциональное состояние организма работника, управление им заключается в плановом
контроле за источником риска;
повышенный – уровень риска предполагает высокую вероятность наступления
негативных последствий, может оказывать воздействие на функциональное состояние
организма работника, требует среднесрочных мероприятий и усиленного контроля;
недопустимый – уровень риска, требующий прекращения любого вида
деятельности и принятия незамедлительных мер по его снижению.
По результатам оценки профессиональных рисков на каждом рабочем месте
составляются меры управления/контроля профессиональных рисков.
Допускается привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки
уровней профессиональных рисков независимую организацию, обладающую
необходимой компетенцией.
Выявление (идентификация) опасностей, представляющих угрозу жизни и
здоровью работников, и составление их перечня (реестра) проводится с учетом
действующих рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и
описанию опасностей.
По результатам оценки профессиональных рисков на каждом рабочем месте
составляются Меры управления/контроля профессиональных рисков (за основу для их
составления возможно использование «Примерного перечня опасностей и мер по
управлению ими в рамках СУОТ», приведенному к Примерному положению о системе
управления охраной труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 776н).
Оценка профессиональных рисков в учреждении проводится в соответствии с
Положением по идентификации опасностей и определению уровня профессиональных
рисков.
в) проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
Работодатель
обеспечивает
в
случаях,
предусмотренных
трудовым
законодательством, проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также
внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими

рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время
прохождения указанных медосмотров.
Предварительный медосмотр осуществляется при приеме на работу, периодические
– в течение трудовой деятельности работников с частотой, порядок определения которой
устанавливается
нормативными
актами,
предусматривающими
обязательные
периодические медосмотры для данной категории работников.
Работодатель берет на себя обязательство по недопущению работников к
исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских
осмотров. Работник, не прошедший соответствующий медосмотр, должен быть отстранен
от работы своим непосредственным руководителем.
г) проведение обучения работников;
Обучение работников требованиям охраны труда проводится в соответствии с
«Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»,
разработанным в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
«О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
(вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны
труда») и утвержденным руководителем учреждения.
д) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ);
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется в
соответствии с «Положением о порядке обеспечения работников средствами
индивидуальной защиты и смывающими средствами».
е) обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и
сооружений;
Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений
осуществляется путем назначения ответственных лиц и соблюдения требований
указанных в СП 255.1325800.2016. Свод правил. Здания и сооружения. Правила
эксплуатации. Основные положения. А также других нормативных актов.
ж) обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
Обеспечивается
использованием
сертифицированного/декларированного
оборудования (в установленных случаях), изучения работниками инструкций(руководств)
по эксплуатации оборудования и инструкций по охране труда, запретом всем работникам
осуществлять работы на неисправном оборудовании или оборудовании, работе на
котором работник не обучен. Экплуатация оборудования осуществляется в соответствии
с требованиями паспорта завода-изготовителя к конкретному оборудованию.
з) обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических
процессов;
Осуществляется в соответствии с требованиями технологических карт и
должностных инструкций.
и) обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых
инструментов;
Обеспечение безопасности работников при эксплуатации инструментов
осуществляется путем соблюдения требований Приказа Минтруда России от 27.11.2020 N
835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и
приспособлениями»,
использованием
сертифицированного/декларированного
инструмента (в установленных случаях), изучения работниками инструкций(руководств)
по эксплуатации инструментов и инструкций по охране труда, запретом всем работникам
осуществлять работы с использованием неисправного инструмента или инструмента,
работе с которым работник не обучен. За исполнение указанного процесса приказом
руководителя учреждения назначается ответственное лицо.

к) обеспечение безопасности работников при применении сырья и
материалов;
Осуществляется в соответствии с требованиями инструкции завода-изготовителя к
конкретному сырью/материалу. За исполнение указанного процесса приказом
руководителя учреждения назначается ответственное лицо.
л) обеспечение безопасности работников подрядных организаций;
Обеспечение безопасности работников подрядных организаций осуществляется в
соответствии с «Положением о допуске подрядных организаций к производству работ в
учреждении», утвержденным руководителем учреждения.
м) санитарно-бытовое обеспечение работников;
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или
декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства
индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в
соответствии с типовыми нормами.
Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами,
осуществляется в соответствии с «Положением об обеспечении работников смывающими
и (или) обезвреживающими средствами».
Также с целью обеспечения данного процесса работодателем оборудуются
санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в
рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой
помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи.
н) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в
соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права;
С целью предотвращения возможности травмирования работников организации, их
заболеваемости из-за переутомления и воздействия психофизиологических факторов
работодатель обеспечивает оптимальные режимы труда и отдыха работников
посредством:
- обеспечения рационального использования рабочего времени;
- организации сменного режима работы, включая работу в ночное время;
- поддержание высокого уровня работоспособности и профилактика утомляемости
работников.
о) обеспечение социального страхования работников;
Осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона "Об
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ. С01.01.2024 Страховые взносы
от несчастного случая на производстве перечисляются в Социальный Фонд России (СФР)
(Ранее –ФСС).
п) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами
исполнительной власти и профсоюзного контроля;
р) реагирование на несчастные случаи;
Расследование несчастных случаев и микротравм с работниками учреждения
осуществляется в соответствии с «Положением о расследовании и учете несчастных
случаев на производстве» и «Порядком учета микроповреждений (микротравм)
работников», утвержденными руководителем учреждения.

6.2. Процессы СОУТ и ОПР являются базовыми процессами СУОТ учреждения. По
результатам СОУТ и ОПР формируется и корректируется реализация других процессов
СУОТ.
6.3. Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий,
направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются:
- планирование мероприятий по охране труда;
- выполнение мероприятий по охране труда;
- контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по
результатам контроля;
- формирование корректирующих действий по совершенствованию
функционирования СУОТ;
- управление документами СУОТ;
- информирование работников и взаимодействие с ними;
- распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.
7. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
МЕЖДУ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1 Обеспечение функционирования СУОТ осуществляется через распределение
обязанностей по охране труда между должностными лицами учреждения.
7.2. Обязанности должностных лиц по охране труда разрабатываются с учетом
структуры
и
штата
учреждения,
должностных
обязанностей,
требований
квалификационных справочников должностей руководителей, специалистов и других
работников и тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих,
федеральных и отраслевых стандартов, правил и инструкций и других действующих
нормативных актов.
Функциональные обязанности по охране труда Директора
- гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий
труда, соответствующих требованиям охраны труда;
- обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников;
-обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;
- организовывает ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;
-организует безопасную эксплуатацию зданий, сооружений и оборудования
образовательного учреждения, а также применяемых в учебной деятельности сырья и
материалов( реактивов, инструментов, гимнастических снарядов и т.д.) Своевременно
организует осмотры и ремонт зданий техникума.- принимает меры по предотвращению
аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких
ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;
- обеспечивает функционирование СУОТ;
- руководит разработкой организационно-распорядительных документов и
распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими заместителями,
руководителями структурных подразделений и службой (специалистом) охраны труда;
- определяет ответственность своих заместителей, руководителей структурных
подразделений и службы (специалиста) охраны труда за деятельность в области охраны
труда;
- организует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при
поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских
осмотров,
психиатрических
освидетельствований,
химико-токсикологических
исследований работников (при необходимости);

- обеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной
подготовки работников, включая подготовку по охране труда, с учетом необходимости
поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных
обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда;
- допускает к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим
квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к
указанной работе;
- обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам
их выдачи;
- обеспечивает приобретение и функционирование средств коллективной защиты;
- организует проведение специальной оценки условий труда;
организует управление
профессиональными
рисками
обеспечивает
систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный
анализ и оценку;
- организует и проводит контроль за состоянием условий и охраны труда;
- содействует работе комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных
работниками представительных органов;
- осуществляет информирование работников об условиях труда на их рабочих
местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях,
полагающихся компенсациях;
- обеспечивает лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующий
контингент работников в соответствии с условиями труда и согласно установленным
нормам;
- обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение
работников в соответствии с требованиями охраны труда;
- принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев и
профессиональных заболеваний, принимает меры по устранению указанных причин, по
их предупреждению и профилактике;
- своевременно информирует органы государственной власти о происшедших
авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;
- организует исполнение указаний и предписаний органов государственной власти,
выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности;
- по представлению уполномоченных представителей органов государственной
власти отстраняет от работы лиц, допустивших неоднократные нарушения требований
охраны труда.
- директор через своих заместителей: приостанавливает работы в случаях,
установленных требованиями охраны труда; обеспечивает доступность документов и
информации, содержащих требования охраны труда, действующие у работодателя, для
ознакомления с ними работников и иных лиц;
- является председателем постоянно действующей комиссии по проверке знаний
требований охраны труда.
Функциональные обязанности по охране труда Заместителя директора по
АХЧ
- организует в учреждении безопасность эксплуатации основного здания,
сооружений и других построек образовательного учреждения, технологического и
знергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует
текущий ремонт;
- организует приобретение, выдачу специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;

- обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание
в учебных кабинетах,
мастерских, спортзале, столовой, общежитии и других помещениях в соответствии с
требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
- принимает меры по предотвращению аварий в учреждении, сохранению жизни и
здоровья работников учреждения и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том
числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи;
- осуществляет контроль состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
- ежедневно перед началом работы, в течение смены, в конце смены проверяет
соответствие рабочих мест требованиям охраны труда, в случае обнаружения недостатков
– устраняет их;
- в течение смены осуществляет контроль за соблюдением работниками требований
охраны труда, за правильным применением средств коллективной и индивидуальной
защиты;
- доводит до работников содержание директивных документов, а также приказов,
распоряжений по учреждения и контролирует их выполнение;
- контролирует соблюдение подчиненными работниками правил внутреннего
трудового распорядка;
- контролирует соблюдение подчиненными работниками правил и инструкций по
охране труда и производственной санитарии;
- проводит учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу учреждения
инструктаж на рабочем месте;
- оформляет журналы инструктажей;
-обеспечивает учет и хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку,
ремонт и обеззараживание спецодежды, спец обуви и средств индивидуальной защиты.
-Несет ответственность
за составление
паспорта санитарно-технического
состояния готовности образовательного учреждения к новому учебному году.
- осуществляет проведение 1-й ступени контроля по охране труда на рабочих
местах учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;
- принимает участие в проведении 2-й ступени контроля по охране труда на
рабочих местах учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;
Обязанности по охране труда заместителя директора по учебной работе
- Организует работу и систематический контроль по соблюдению в учебной
деятельности норм и правил охраны труда.
-Обеспечивает контроль безопасности используемых в учебной деятельности
оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.
- Проводит педагогическому персоналу учреждения инструктаж на рабочем месте;
- оформляет журналы инструктажей;
- Разрешает проведение учебной деятельности с обучающимися только при
наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, принятых по акту в
эксплуатацию.
- Организует совместно своевременное и качественное проведение паспортизации
учебных кабинетов, мастерских, спортзала и других помещений.
- Организует разработку и периодический пересмотр разделов требований
безопасности в учебной деятельности в методических указаниях по выполнению
практических и лабораторных работ.
- Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и их
регистрацию в журналах.
- Проводит административный контроль безопасности использования, хранения
учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, мебели и
орг. техники.

- Несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части
обеспечения безопасности жизнедеятельности.
Обязанности по охране труда заместителя директора по учебно-методической
работе
- Обеспечивает выполнение педагогами (классными руководителями),
возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности.
- Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам
обеспечения безопасности жизнедеятельности в расследовании несчастных случаев,
происшедших с работниками и учащимися техникума.
- Доводит до работников содержание директивных документов, а также приказов,
распоряжений по учреждения и контролирует их выполнение
- Оказывает методическую помощь преподавателям, педагогам дополнительного
образования, руководителям походов, экскурсий, при выполнении общественно полезного
труда и т.п. по вопросам обеспечения безопасности и не допущения травматизма и других
несчастных случаев, организует их инструктаж.
Организует совместно с заместителем директора по административнохозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных
кабинетов, мастерских, спортзала и других помещений.
- Организует разработку разделов требований безопасности в учебной
деятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных
работ.
- Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и их
регистрацию в журналах.
- Определяет методику и порядок обучения правилам дорожного движения,
поведения на воде, улице, пожарной безопасности.
- Несет ответственность за выполнение должностной инструкции в части
обеспечения безопасности жизнедеятельности.
- осуществляет ознакомление работников учреждения с локально-нормативными
актами по охране труда; системно доводит до работников новые положения и требования
по охране труда, меры по их выполнению (законодательные и иные нормативные акты, в
т. ч. и учреждения), а также по вопросам гигиены труда и производственной санитарии.
- осуществляет проведение 1-й ступени контроля по охране труда на рабочих
местах педагогического персонала;
- принимает участие в проведении 2-й ступени контроля по охране труда на
рабочих местах педагогического персонала;
Функциональные обязанности по охране труда Заместителя директора по УВР
- Несет ответственность за организацию воспитательной работы, общественно
полезного труда учащихся в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда.
- Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам
обеспечения безопасности жизнедеятельности в расследовании несчастных случаев,
происшедших с работниками и учащимися техникума.
- Осуществляет соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране
труда при проведении воспитательных мероприятий и работ с обучающимися во вне
урочное время и за пределами техникума.
- Осуществляет своевременное проведение инструктажа обучающихся и их
регистрацию в журналах.
- Контролирует соблюдение учащимися правил и инструкций по охране труда и
соблюдении норм санитарии;
-Проводит обучения правилам дорожного движения, поведения на воде, улице,
пожарной безопасности.

Организует совместно с заместителем директора по административнохозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных
кабинетов, мастерских, спортзала и других помещений.
Функциональные обязанности по охране труда Специалиста по охране труда
(ответственного за организацию работы по охране труда)
- обеспечивает функционирование СУОТ;
- осуществляет организационно- методическое руководство деятельностью
техникума в области охраны труда, координирует работу структурных подразделений
работодателя;
- организует размещение в доступных местах наглядных пособий и современных
технических средств для проведения подготовки по охране труда;
- осуществляет контроль за обеспечением работников в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации нормативной правовой и методической документацией в
области охраны труда;
- контролирует соблюдение требований охраны труда у работодателя, трудового
законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и
предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных
мероприятий;
- осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда;
- организует разработку мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
контролирует их выполнение;
- осуществляет оперативную и консультативную связь с органами государственной
власти по вопросам охраны труда;
- участвует в разработке и пересмотре локальных актов по охране труда;
- участвует в организации и проведении подготовки по охране труда;
- контролирует обеспечение, выдачу, хранение и использование средств
индивидуальной и коллективной защиты, их исправность и правильное применение;
- рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной
одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих
веществ, по результатам специальной оценки условий труда;
- участвует в организации и проведении специальной оценки условий труда;
- участвует в управлении профессиональными рисками;
-участвует в организации медицинских осмотров и псих освидетельствовании
сотрудников;
- организует и проводит проверки состояния охраны труда в структурных
подразделениях работодателя;
- дает указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений
требований охраны труда, контролирует их выполнение;
- участвует в расследовании профессиональных заболеваний, аварий, несчастных
случаев с обучающимися и сотрудниками техникума, ведет учет и отчетность по ним,
анализирует их причины, намечает и осуществляет мероприятия по предупреждению
повторения аналогичных случаев, контролирует их выполнение.
- проводит работникам учреждения вводный инструктаж; оформляет журнал
вводного инструктажа по охране труда;
- является членом постоянно действующей комиссии по проверке знаний
требований охраны труда;
- принимает участие в проведении 2-й ступени контроля по охране труда.
Функциональные
бухгалтера/Бухгалтера

обязанности

по

охране

труда

Главного

Обеспечивает финансирование расходов на охрану труда, своевременное
перечисление средств:
-по договорам, заключенным со специализированными организациями, для
осуществления мероприятий по охране труда в установленном порядке и в установленные
сроки, составляет отчет о затратах на эти мероприятия;
- договорам на приобретение защитной одежды, обуви и других средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств и т.п.
- обеспечивает правильное расходование средств на проведение мероприятий по
охране труда;
- составляет и в установленные сроки представляет отчет о страховании
работников от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний,
временной нетрудоспособности и связанных с ними расходах;
- контролирует правильность предоставления компенсаций по условиям труда
работникам;
- осуществляет учет расходов в связи с несчастными случаями, авариями,
профессиональными заболеваниями, выплатами штрафов по решению государственных
органов надзора и контроля;
- участвует в составлении плана мероприятий по охране труда;
- участвует в совещаниях по рассмотрению вопросов состояния охраны труда, на
которых необходимо его присутствие.
Управление охраной труда должно осуществляться при непосредственном участии
работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.
Для полноценного функционирования СУОТ все работники учреждения обязаны
соблюдать требования охраны труда.
Обязанности по охране труда комиссии по охране труда
- Организует общественный контроль состояния безопасности жизнедеятельности,
деятельностью администрации техникума по созданию и обеспечению здоровых условий
труда, быта и отдыха работающих и обучающихся.
- Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы,
инструкций по обеспечению безопасности жизнедеятельности, подписывает их и
способствует претворению в жизнь.
- Контролирует выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению
условий и охраны труда.
- Осуществляет защиту социальных прав работающих и обучающихся организации,
осуществляющей образовательную деятельность.
- Осуществляет анализ травматизма и заболеваемости, участвует в разработке и
реализации мероприятий по их предупреждению и снижению.
- Представляет совместно с членами органов, уполномоченных, обучающихся
интересы трудового коллектива в совместной с администрацией и комиссии по охране
труда, включая и участие в расследовании несчастных случаев.
Обязанности по охране труда ответственных за учебными кабинетами и
мастерскими
- Осуществляют организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест,
учебного оборудования, наглядных пособий, спортивного инвентаря.
- Не допускают проведения учебных занятий, работы кружков в необорудованных
для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, а обучающиеся без
предусмотренной спецодежды.
- Разрабатывают инструкции по охране труда и представляют их на утверждение
директору техникума.

- Контролируют оснащение учебного кабинета или мастерской противопожарным
имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты.
- Проводят инструктаж по охране труда обучающихся с обязательной
регистрацией в журнале установленного образца.
- Подают заявки на спецодежду, спец обувь и другие средства индивидуальной
защиты для работников и обучающихся в техникуме.
Обязанности по охране труда преподавательского состава, ответственных за
ведение классной документации
- Обеспечивают безопасное проведение образовательной деятельности,
внеклассных предметных и воспитательных мероприятий.
- Оперативно извещают директора организации, осуществляющей образовательную
деятельность, о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой помощи
пострадавшим.
- Вносят предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения
образовательной деятельности, а также доводят до сведения ответственного за кабинетом,
администрации техникума обо всех недостатках в обеспечении образовательной
деятельности, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма
обучающихся.
- Проводят инструктажи обучающихся по охране труда на учебных занятиях с
обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажей.
- Организуют изучение обучающимися правил охраны труда, пожарной
безопасности, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде, в лесу и т.д.
- Воспитывают у обучающихся чувство личной ответственности за соблюдение
правил охраны труда и пожарной безопасности, дорожного движения, поведения на воде,
улице и т.д.
– Несут ответственность за сохранение жизни и здоровья обучающихся во время
образовательной деятельности, внеклассных мероприятий.
- Осуществляют контроль соблюдения правил (инструкций) по охране труда
обучающимися организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Обязанности по охране труда заведующего библиотекой
- Несет ответственность за организацию просветительской работы обучающихся в
строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда.
- Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам
обеспечения жизнедеятельности, создание безопасных условий труда и образовательной
деятельности.
- Оказывает методическую помощь ответственным за ведение классной
документации, заместителям директора, преподавателям по вопросам обеспечения
необходимой литературой по охране труда обучающихся, предупреждения травматизма и
других несчастных случаев.
- Оказывает необходимую методическую помощь ответственным за ведение
классной документации, заместителям директора, преподавателям по организации с
обучающимися мероприятий по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных
происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде и т.д.
- Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарногигиенических норм, требований, правил по охране труда, пожарной безопасности при
проведении воспитательных и просветительных мероприятий и работ в библиотеке с
обучающимися.
- Сообщает директору о каждом несчастном случае, произошедшем с работником,
обучающимся.
- Обязанности по охране труда учебно-вспомогательного персонала

- Обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, знать и
исполнять требования правил и инструкций по охране труда по своей специальности
(работе), инструкций по безопасной эксплуатации оборудования.
- Своевременно проходить обучение и проверку знаний по охране труда,
медицинские осмотры.
- Знать приемы оказания первой доврачебной помощи и, при необходимости,
оперативно оказывать ее пострадавшим. Уметь пользоваться средствами пожаротушения.
- Перед началом работы осматривать свое рабочее место в части соответствия его
требованиям охраны труда. О выявленных нарушениях сообщать своему
непосредственному руководителю.
- Во время работы выполнять правила и инструкции по охране труда и пожарной
безопасности по своей специальности (работе).
- Педагогический совет
Рассматривает
перспективные
вопросы
обеспечения
безопасности
жизнедеятельности работников и обучающихся организации, осуществляющей
образовательную деятельность.
- Принимает программы (планы) практических мер по улучшению и оздоровлению
условий образовательной деятельности в техникуме.
- Заслушивает должностных лиц по вопросам безопасности образовательной
деятельности и выполнению плана работы техникума по охране труда.
Функциональные обязанности работника учреждения
- обеспечивает соблюдение требований охраны труда в рамках выполнения своих
трудовых функций, включая выполнение требований инструкций по охране труда, правил
внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение производственной,
технологической и трудовой дисциплины, выполнение указаний руководителя работ;
- проходит медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, химикотоксикологические исследования по направлению работодателя;
- проходит подготовку по охране труда, а также по вопросам оказания первой
помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве;
- участвует в контроле за состоянием условий и охраны труда;
- содержит в чистоте свое рабочее место;
- перед началом рабочей смены (рабочего дня) проводит осмотр своего рабочего
места;
- следит за исправностью оборудования и инструментов на своем рабочем месте;
- проверяет в отношении своего рабочего места наличие и исправность
ограждений, предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих
устройств, средств индивидуальной и групповой защиты, состояние проходов, переходов,
площадок, лестничных устройств, перил, а также отсутствие их захламленности и
загроможденности;
- о выявленных при осмотре своего рабочего места недостатках докладывает
своему непосредственному руководителю и действует по его указанию;
- правильно использует средства индивидуальной и коллективной защиты и
приспособления, обеспечивающие безопасность труда;
- извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой
ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об
ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого
профессионального заболевания (отравления), или иных лиц;
- при возникновении аварий действует в соответствии с ранее утвержденным
работодателем порядком действий в случае их возникновения и принимает необходимые
меры по ограничению развития возникшей аварии и ее ликвидации;
- принимает меры по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Функциональные обязанности по охране труда Менеджера по персоналу

- Обеспечивает прием на работу.
- Направляет вновь принимаемых на постоянную и временную работу граждан к
специалисту по охране труда для прохождения вводного инструктажа, в медицинское
учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра.
- Принимает участие в комиссии по проведению специальной оценки условий
труда.
- Принимает участие в составлении списков профессий работников, подлежащих
прохождению предварительного и периодических медицинских осмотров.
- Проводит работу по укреплению дисциплины труда и трудового распорядка,
соблюдению работниками правил по охране труда и внутреннего трудового распорядка.
- Принимает меры по трудоустройству работников, которым по заключению
медицинской комиссии, проводившей периодические медицинские осмотры, предписаны
ограничения по труду.
- Информирует вновь поступающих работников об условиях труда на рабочих
местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсаций.
Функциональные обязанности по охране труда председателя профсоюзного
комитета
- Содействует созданию в учреждении здоровых и безопасных условий труда,
соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда;
- осуществляет в учреждении контроль состояния условий и охраны труда на
рабочих местах, выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению
условий труда.
- готовит предложения работодателю по улучшению условий и охраны труда на
рабочих местах на основе проводимого анализа и реализации мероприятий по
предупреждению и снижению травматизма и заболеваемости;
- представляет интересы работников при рассмотрении трудовых споров по
вопросам, связанным с обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий
и охраны труда и правами работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям
охраны труда;
- информирует и консультирует работников по вопросам их прав и гарантий на
безопасный и здоровый труд.
- Представляет совместно с членами органов, уполномоченных, обучающихся и их
родителями, интересы членов профсоюза в совместной с администрацией комиссии по
охране труда, включая и участие в расследовании несчастных случаев.
8. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
8.1. Объектами контроля при функционировании СУОТ являются мероприятия,
процессы и процедуры, реализуемые в рамках СУОТ.
8.2. К основным видам контроля функционирования СУОТ в учреждении
является:
- контроль состояния рабочего места, оборудования, инструментов, сырья,
материалов; контроль выполнения работ работником в рамках производственных и
технологических процессов; выявление опасностей и определение уровня
профессионального риска; контроль показателей реализации мероприятий, процессов и
процедур;
- контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер (СОУТ,
обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров);
- учет и анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний;

- учет изменений государственных нормативных требований охраны труда,
соглашений по охране труда, изменения существующих или внедрения новых
технологических процессов, оборудования;
- контроль эффективности функционирования отдельных элементов СУОТ и
системы в целом.
8.3. В рамках контрольных мероприятий может использоваться фото- и
видеофиксация.
8.4. Виды и методы контроля применительно к конкретным процессам
(процедурам) определяются планом мероприятий. По результатам контроля составляется
акт.
8.5. Ежегодно в учреждении специалистом по охране труда составляется отчет о
функционировании СУОТ.
8.6. В ежегодном отчете отражается оценка следующих показателей:
- достижение целей в области охраны труда;
- способность СУОТ, действующей в детском саду, обеспечивать выполнение
обязанностей, отраженных в политике в области охраны труда;
- эффективность действий на всех уровнях управления;
- необходимость дальнейшего развития СУОТ, включая корректировку целей в
области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц,
перераспределение ресурсов;
- необходимость своевременной подготовки работников, которых затронут
решения об изменении СУОТ;
- необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования
СУОТ;
- полнота идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в
рамках СУОТ;
- необходимость выработки корректирующих мер.
8.7. Показатели контроля функционирования СУОТ определяются, в частности,
следующими данными:
- абсолютными показателями (время на выполнение, стоимость, технические
показатели и пр.);
- относительными показателями (соотношение планируемых и фактических
результатов, показатели в сравнении с другими процессами и пр.);
- качественными показателями (актуальность и доступность исходных данных для
реализации процессов СУОТ).
8.8. С учетом данных ежегодного отчета оценивается необходимость привлечения
независимой специализированной организации для обеспечения внешнего контроля
СУОТ.
9. УЛУЧШЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ
9.1. С учетом показателей ежегодного отчета о функционировании СУОТ в
учреждении при необходимости реализуются корректирующие мероприятия по
совершенствованию ее функционирования.
9.2. Реализация корректирующих мероприятий состоит из следующих этапов:
1 этап – разработка;
2 этап – формирование;
3 этап – планирование;
4 этап – внедрение;
5 этап – контроль.
9.3. Действия на каждом этапе реализации корректирующих мероприятий, сроки их
выполнения, ответственные лица утверждаются руководителем учреждения.

9.4. На этапах разработки и формирования корректирующих мероприятий
производится опрос работников относительно совершенствования функционирования
СУОТ.
9.5. Работники должны быть проинформированы о результатах деятельности
учреждения по улучшению СУОТ.
10. УПРАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАМИ СУОТ
10.1. С целью эффективного функционирования СУОТ, в учреждении
разрабатываются следующие документы по охране труда:
- приказы (определение ответственных лиц за те или иные процесс в области
охраны труда; утверждение локальных нормативных актов по охране труда);
- инструкции по охране труда (регламентирующие требования безопасности при
исполнении должностных обязанностей, видов работ и эксплуатации оборудования);
- программы инструктажей (вводного, первичного, повторного, внепланового,
целевого);
- журналы;
- положения;
- перечни;
- программы обучения;
- протоколы;
- акты;
- личные карточки учета СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- планы работ по охране труда.
Указанный перечень документов не является исчерпывающим.
10.2. Лица, ответственные за разработку и утверждение документов СУОТ,
определяются работодателем на всех уровнях управления.
Пересмотр документов или разработка новых документов осуществляется при
изменении нормативно-правовых актов по охране труда или по решению руководителя
учреждения.
Срок хранения документов по охране труда определяется в соответствии с
Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 «Об утверждении Перечня типовых
управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности
государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием
сроков их хранения».
10.3. В качестве особого вида документов СУОТ, которые не подлежат пересмотру,
актуализации, обновлению и изменению, определяется контрольно-учетные документы
СУОТ (записи), включая:
- акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;
- журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях,
профессиональных заболеваниях;
- записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной
среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за
состоянием здоровья работников;
- результаты контроля функционирования СУОТ.

Приложение 1
ПОЛИТИКА ГАПОУ СО «БПТТим.Н.В.Грибанова» ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Руководство ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова» сознает свою ответственность
за обеспечение соблюдений требований охраны труда и пожарной безопасности в
учреждении и принимает на себя обязательства по созданию благоприятных и безопасных
условий труда на рабочих местах.
Основным направлением политики ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова» в
области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья
работников учреждения.
Цели ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова» в области охраны труда:
- обеспечение безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах и в
учреждении в целом;
- обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости;
- недопущение производственного травматизма (работа без травм и аварий),
предупреждение аварийных ситуаций и пожаров;
- постоянное повышение уровня знаний персонала по вопросам охраны труда и
пожарной безопасности;
- установление персональной ответственности каждого работника за выполнение
требований охраны труда и пожарной безопасности.
Руководитель ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова» обязуется предпринимать все
возможные меры для устранения опасностей и снижения уровня профессиональных
рисков на рабочих местах, а так же совершенствование системы управления охраны труда
в учреждении.
Руководитель ГАПОУ СО «БПТТ им.Н.В.Грибанова» обязуется, обеспечить
доведение политики в области охраны труда до всех работников учреждения, ее
поддержку на всех уровнях управления и реализацию, периодически рассматривать
(анализировать) и корректировать политику с целью обеспечения ее постоянного
соответствия изменяющимся потребностям учреждения.

Директор ГАПОУ СО
«БПТТим.Н.В.Грибанова»

Д.Н.Поперечнев
28.08.2024

Приложение 2
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОПАСНОСТЕЙ И МЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ИМИ В
РАМКАХ СУОТ
Опасность

1

2

Меры управления/контроля профессиональных
рисков
Неприменение СИЗ или
Регулярная проверка СИЗ на состояние
применение поврежденных работоспособности и комплектности. Назначить
СИЗ, не сертифицированных локальным нормативным актом ответственное лицо за
СИЗ, не соответствующих учет выдачи СИЗ и их контроль за состоянием,
размерам СИЗ, СИЗ, не
комплектностью
соответствующих
Ведение в организации личных карточек учета выдачи
выявленным опасностям,
СИЗ. Фактический учет выдачи и возврата СИЗ.
составу или уровню
Точное выполнение требований по уходу, хранению
воздействия вредных
СИЗ. Обеспечение сохранения эффективности СИЗ при
факторов
хранении, химчистке, ремонте, стирке, обезвреживании,
дегазации, дезактивации
Применение СИЗ соответствующего вида и способа
защиты. Выдача СИЗ соответствующего типа в
зависимости от вида опасности
Приобретение СИЗ в специализированных магазинах.
Закупка СИЗ, имеющих действующий сертификат и
(или) декларацию соответствия
Наличие входного контроля при поступлении СИЗ в
организацию. Проверка наличия инструкций по
использованию СИЗ, даты изготовления, срока
годности/эксплуатации, от каких вредных факторов
защищает СИЗ, документа о соответствии СИЗ нормам
эффективности и качества (сертификат/декларация
соответствия СИЗ требованиям технического регламента
Таможенного Союза "О безопасности средств
индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011)
(Официальный сайт Комиссии Таможенного союза
http://www.tsouz.ru/, 15.12.2011; Официальный сайт
Евразийского экономического союза
http://www.eaeunion.org/, 05.03.2020)
Скользкие, обледенелые,
Использование противоскользящих напольных покрытий
зажиренные, мокрые
Использование противоскользящих покрытий для малых
опорные поверхности
слоев грязи
Использование незакрепленных покрытий с
сопротивлением скольжению на обратной стороне
(например, ковров, решеток и другое)
Исключение применения различных напольных
покрытий с большой разницей в сопротивлении к

3

скольжению
Предотвращение накопления влаги во влажных
помещениях (применение подходящих вариантов
дренажа и вентиляции воздуха)
Предотвращение воздействия факторов, связанных с
погодными условиями (Монтаж кровли на рабочих
местах на открытом воздухе)
Нанесение противоскользящих средств (опилок,
антиобледенительных средств, песка)
Своевременная уборка покрытий (поверхностей),
подверженных воздействию факторов природы (снег,
дождь, грязь)
Своевременный уход за напольной поверхностью
(Предотвращение попадания жирных и маслянистых
веществ)
Химическая обработка для увеличения шероховатости
поверхности механическая и термическая последующая
обработка (Шлифование, фрезерование, лазернотехническое восстановление)
Установка полос противоскольжения на наклонных
поверхностях
Выполнение инструкций по охране труда
Обеспечение специальной (рабочей) обувью
Воздействие локальной
Внесение конструктивных и технологических изменений
вибрации при
в источник образования механических колебаний
использовании ручных
Использование средств вибропоглощения за счет
механизмов и инструментов применения пружинных и резиновых амортизаторов,
прокладок
Использование СИЗ
Применение вибробезопасного оборудования,
виброизолирующих, виброгасящих и
вибропоглощающих устройств, обеспечивающих
снижение уровня вибрации
Организация обязательных перерывов в работе
(ограничение длительного непрерывного воздействия
вибрации)
Воздействие общей
Уменьшение вибрации на пути распространения
вибрации (колебания всего средствами виброизоляции и вибропоглощения,
тела, передающиеся с
применения дистанционного или автоматического
рабочего места).
управления
Конструирование и изготовление оборудования,
создающего вибрацию, в комплекте с виброизоляторами
Использование машин и оборудования в соответствии с
их назначением, предусмотренным нормативнотехнической документацией

4

5

Исключение контакта работающих с вибрирующими
поверхностями за пределами рабочего места или рабочей
зоны
Запрет пребывания на вибрирующей поверхности
производственного оборудования во время его работы
Своевременный ремонт машин и оборудования (с
балансировкой движущихся частей), проверкой
крепления агрегатов к полу, фундаменту, строительным
конструкциям с последующим лабораторным контролем
вибрационных характеристик
Своевременный ремонт путей, поверхностей для
перемещения машин, поддерживающих конструкций
Установка стационарного оборудования на отдельные
фундаменты и поддерживающие конструкции зданий и
сооружений
Ограничение времени воздействия на работника уровней
вибрации, превышающих гигиенические нормативы
Организация обязательных перерывов в работе
(ограничение длительного непрерывного воздействия
вибрации)
Применение вибропоглощения и виброизоляции
Груз, инструмент или
Повышение уровня механизации и автоматизации,
предмет, перемещаемый
использование современной высокопроизводительной
или поднимаемый, в том
техники (применение приборов, машин, приспособлений,
числе на высоту
позволяющих осуществлять производственные процессы
без физических усилий человека, лишь под его
контролем)
Исключение веса груза, превышающего
грузоподъемность средства его перемещения (разделение
на несколько операций с менее тяжелым грузом)
Оптимальная логистика, организация небольшого
промежуточного склада наиболее коротких удобных
путей переноса груза
Соблюдение эргономических характеристик рабочего
места (благоприятные позы и эффективные движения)
Обеспечение безопасных условий труда (ровный
нескользкий пол, достаточная видимость, удобная
одежда, обувь)
Снижение темпа работы, достаточное время
восстановления, смена стрессовой деятельности на более
спокойную (соблюдение режима труда и отдыха,
графиков сменности)
Физические перегрузки при Проведение инструктажа на рабочем месте
чрезмерных физических
Улучшение организации работы (изменение рабочей
усилиях при подъеме
позы (стоя/сидя), чередование рабочих поз)

6

предметов и деталей, при
перемещении предметов и
деталей, при стереотипных
рабочих движениях и при
статических нагрузках, при
неудобной рабочей позе, в
том числе при наклонах
корпуса тела работника
более чем на 30°
Монотонность труда при
выполнении однообразных
действий или непрерывной
и устойчивой концентрации
внимания в условиях
дефицита сенсорных
нагрузок

Применение механизированных, подручных средств
Соблюдение требований государственных стандартов,
исключение нарушений основных требований
эргономики
Соблюдение режимов труда и отдыха
Организация рабочего места для наиболее безопасного и
эффективного труда работника, исходя из физических и
психических особенностей человека

Обогащение рабочих задач
Чередование вида работ
Сочетание решение умственно сложных задач с
монотонной деятельностью
Автоматизация, механизация или изменение вида
деятельности
Проведение специальной оценки условий труда с
разработкой и реализацией мероприятий по снижению
напряженности трудового процесса
Новые, непривычные виды Организация предварительного уведомления о
труда, связанные с
требованиях к работе
отсутствием информации, Разделение нового вида работы на несколько
умений для выполнения
сотрудников
новым видам работы
Обеспечить координацию с начальством и
подчиненными
Соблюдение эргономических характеристик рабочего
места
Организация обучения по новому виду работы
Соблюдение эргономических характеристик рабочего
места
Проведение целевого инструктажа
Назначение ответственного лица за выполнение работ
Напряженный
Обеспечение равного распределения задач
психологический климат в Обеспечение четкого распределения задач и ролей
коллективе, стрессовые
Поручение достижимых целей
ситуации, в том числе
Планирование регулярных встреч коллектива
вследствие выполнения
Оперативное разрешение конфликтов
работ вне места
Организация повышения квалификации
постоянного проживания и Формирование взаимного уважения
отсутствия иных внешних
контактов
Диспетчеризация
Чередование видов работ
процессов, связанная с
Соблюдение режима труда и отдыха
длительной концентрацией Соблюдение эргономических характеристик рабочего
внимания
места

7

8

Обеспечение достаточной видимости и восприятия
информации
Приобретение дополнительных средств для комфортной
работы
Проведение специальной оценки условий труда с
разработкой и реализацией мероприятий по снижению
напряженности трудового процесса
Электрический ток
Изоляция токоведущих частей электрооборудования,
применение СИЗ, соблюдение требований охраны труда,
применение ограждений, сигнальных цветов, табличек,
указателей и знаков безопасности
Вывод неисправного электрооборудования из
эксплуатации, своевременный ремонт и техническое
обслуживание электрооборудования, применение
ограждений, сигнальных цветов, табличек, указателей и
знаков безопасности
Применение СИЗ, соблюдение требований охраны труда,
вывод неисправного электрооборудования из
эксплуатации, своевременный ремонт и техническое
обслуживание электрооборудования, применение
ограждений, сигнальных цветов, табличек, указателей и
знаков безопасности
Применение СИЗ, соблюдение требований охраны труда
Шаговое напряжение
Применение СИЗ, соблюдение требований охраны труда
Искры, возникающие
Применение СИЗ, соблюдение требований охраны труда
вследствие накопления
Применение знаков безопасности, исключение
статического электричества, источников новообразования во взрыво-пожароопасной
в том числе при работе во среде
взрыво-пожароопасной
среде
Наведенное напряжение в Применение СИЗ, соблюдение требований охраны труда,
отключенной электрической вывод неисправного электрооборудования из
цепи (электромагнитное
эксплуатации, своевременный ремонт и техническое
воздействие параллельной обслуживание электрооборудования, применение
воздушной электрической ограждений, сигнальных цветов, табличек, указателей и
линии или электричества, знаков безопасности
циркулирующего в
контактной сети)
Насилие от враждебноИсключение нежелательных контактов при выполнении
настроенных
работ
работников/третьих лиц
Определение задач и ответственности
Учет, анализ и оценка инцидентов
Пространственное разделение
Достаточное для выполнения работы и не раздражающее
по яркости освещение

Организация видеонаблюдения за рабочей зоной и
устройство сигнализации ("тревожные кнопки")
Обучение сотрудников методам выхода из конфликтных
ситуаций
Защита доступа к особо ценным вещам, документам, в
том числе с применением темпокасс
Прохождение обучения по оказанию первой помощи
Исключение одиночной работы, мониторинг
(постоянный или периодический через заданное время) с
контактом с одиночными работниками